»Naše strokovne službe bodo to pregledale in po potrebi bomo zakon čez tri mesece spet odprli in ga popravljali.«
»Težko bi rekel, ker imamo evidenco delovnega časa in prisotnosti.«
»Delodajalci bodo morali zaposlene obvestiti o izrabi delovnega časa za pretekli mesec, delavci pa bodo pridobili pravico do tedenske seznanitve s podatki iz evidenc.«
»Delodajalcu je bilo odrejeno, da mora voditi evidenco o delovnem času, odmoru in počitkih.«
»Iz evidenc tako ni razvidno, ali gre za delo v manj ugodnem delovnem času.«
»Podjetja se bodo administrativno razbremenila, ker se bodo določene zadeve lahko vodile tedensko, ne pa dnevno. Druga je, da ne bo več potrebnega evidentiranja odmora za malico, in pa tretja, da se poslovodne osebe izvzamejo iz obveznosti vodenja evidence delovnega časa, saj si te osebe same odrejajo delovni čas.«
»Zato predlagamo, da se v evidenco o izrabi delovnega časa dnevno vpisuje tudi čas prihoda in odhoda na delo ter čas izkoriščanja odmora za malico.«
»Evidenca konec meseca mora odražati redne delovne ure, delovne ure v posebnih pogojih, ne glede na to, da so delodajalci vezani na vreme oziroma na marsikaj, na kar nimajo vpliva.«
»Namen zakona ni oviranje gospodarstva ali oteževanje dela, ampak vzpostavitev verodostojnih evidenc, ki jih inšpektorat za delo v primeru kršitev delovnega časa potrebuje za zagotavljanje zakonsko opredeljenih delavskih pravic ter za vzpostavitev reda tam, kjer se te kršitve najbolj množično pojavljajo.«
»Bolj se mu izplača plačati globo, ker nima evidence, kot pa da inšpektorji ugotovijo kršitve delovnega časa, odmorov, nadurnega dela.«
»Mislim, da zelo pripomore k temu, da je delovni čas delavcev bistveno bolj pod nadzorom, delavci imajo večji pregled nad temi evidencami, kar je dobrodošlo, saj to posledično seveda pomeni tudi ustrezno plačilo za delo in pa izplačilo dodatkov k plači.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju